LOS PRINCIPIOS BáSICOS DE GESTIóN DE BIENESTAR EN EL TRABAJO

Los principios básicos de Gestión de bienestar en el trabajo

Cuando el resultado de la evaluación lo hiciera necesario, el empresario realizará controles periódicos de las condiciones de trabajo y de la actividad de los trabajadores en la prestación de sus servicios, para detectar situaciones potencialmente peligrosas.Por ejemplo, los supervisores deben velar por el uso adecuado de los equipos de protec

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